転職エージェント活用方法!派遣社員から正社員へ転職するなら要検討?

派遣社員のみらいです!

この記事では転職エージェントを利用するメリットやデメリットについてまとめています。

私は3ヶ月ごとの派遣契約で働いており最長3年ごとに転職先について考える機会があるため、どのように転職活動をするかについては常に関心があります。夫が転職活動で転職エージェントを利用していたのでどのような感じなのかヒアリングをしました!

派遣社員から正社員で働くことを検討している方の参考になれば幸いです。

 転職エージェントとは?

転職エージェントは転職を検討している方のための専門家で、転職プロセスを円滑にサポートする存在です。主な役割は求職者のスキルやキャリアプランに合わせて最適な求人情報を提供し、転職が成功するように支援することです。

転職エージェントがサポートしてくれる内容は主に以下の4つです。

  1. 求人の紹介
  2. 非公開の求人情報の提供
  3. キャリアサポート
  4. 選考プロセスの調整

転職エージェントは求職者にとって最適な仕事を見つける手助けをし、転職プロセスを円滑に進めるサポートをしてくれます。

みらいみらい

転職活動に時間を多く使えない人や、歴書や職務経歴書をより良い内容にして書類選考に臨みたい人は転職エージェントを利用がお勧めです🙎‍♀️

転職エージェントのメリットとデメリット

転職エージェントのメリットとデメリットをまとめていきます!

転職エージェントを利用する際のメリット

まず、転職エージェントを利用すると以下のメリットがあります。

【求人の紹介】
求職者のスキル・経験・転職条件(年収・在宅勤務の有無)・キャリアプランに合致する求人情報をピックアップしてくれるため、求人を探す時間と労力の節約になる。

【非公開の求人情報】
一般公開されていない転職エージェント内の非公開求人を案内してくれることがある。

【キャリアサポート】
履歴書や職務経歴書の添削・面接対策・キャリア戦略の相談など、キャリアに関する専門的なアドバイスを提供してくれます。

【選考プロセスの調整】
面接日程の調整や求人企業とのコミュニケーションを円滑に行うサポートをしてくれるため、選考プロセスをスムーズに進められます。

転職エージェントが求人情報を整理し、選考プロセスを管理してくれるため、求職者は情報収集と連絡の手間を減らし、転職活動に専念できます。また、質問があれば聞いてくれるので一人で転職活動をしている時よりも求めている人物像などの情報が得られて参考になります。

みらいみらい

転職活動にかかる時間の節約・自分のスキルや経験の市場価値を把握した上で応募する企業を選択できると点が大きなメリットです🙎‍♀️

続いてはデメリットについてまとめていきます。

転職エージェントを利用する際のデメリット

デメリットについては以下が挙げられます。

【選択肢の制限】
転職エージェントが提供する求人情報に限定されるため、自分で求人情報を探す場合に比べて選択肢が制限されることがあります。自分で広範なリサーチを行う場合に比べ、エージェントが提供する情報に偏りが生じる可能性があります。

【サービス品質】
全ての転職エージェントが同じ品質のサービスを提供するわけではないため、エージェントの選択ミスや信頼性の問題に直面する可能性があります。

みらいみらい

選択肢の制限は並行して自分でも探すことで、解決できるのではないでしょうか🙎‍♀️エージェント経由で必ず転職しなければいけないわけではないので、転職活動状況をエージェントに共有すれば問題ありません。

これらのデメリットを考慮に入れつつ、転職エージェントの利用を検討する際には慎重に選択し、自身の状況に合ったエージェントを見つけることが重要です。

夫の体験談(離職後に活用開始)

前職を退職済みの状態で転職活動を始めた夫のエージェント利用について、まとめました。

夫がエージェントに仕事探しを依頼した時の流れ
  1. 転職サイトで求人に応募※履歴書と職務経歴書を連携
  2. エージェントから連絡がくる※電話でヒアリングを行うための日時調整
  3. 電話で過去の職歴についての質問・今後の方向性についてヒアリングを受ける
  4. エージェントとZOOMでWEB面談
    ・画面共有しながら履歴書と職務経歴書の添削
    ・今後の転職活動の流れについて説明を受ける
    ・転職条件について認識合わせ
  5. エージェントが条件に合う求人一覧を送付
    ・エージェントがピックアップしてくれた求人の中から、応募希望を複数社選択
  6. エージェントから求人企業へ履歴書・職務経歴書の送付して社内選考
  7. 書類選考結果の連絡
    ・書類選考後SPI受験を案内された(基礎学力テスト)
    ・合格の場合、求人企業とのWEB面接日時の調整をしてくれる
  8. WEB面接(エージェント不在)
    ・面接は1回の場合もあれば複数回実施の企業あり
    ・面接後:面接を受けた際の感触や志望度についてのアンケート回答が必須
  9. 結果通知(不採用の理由についてもフィードバックあり)

利用してよかった点

  1. 履歴書と職務経歴の添削(アドバイス)をしてくれて、客観的な視点が参考になる
  2. 希望条件に合うところを勧めてくれるので求人検索の手間が省ける
  3. 求人内容の不明点を問い合わせしてくれる
  4. 自分のスキルや経験を求めている企業についての情報を提供してくれる
  5. 同時に複数求人へ応募するため、面接日程の調整が助かる
  6. 面接前に企業が求めている人物像を教えてくれるので、参考にできる
  7. 不採用理由のフォードバックがある(今後の参考にできる)

デメリットについて

  • 面接後に感触や志望度の詳細をフィードバックする必要があり、回答が手間
  • お勧めしてくれた求人が微妙な時の断る理由に悩む
  • 内定企業を辞退したい時に、ゴリ押しされる
みらいみらい

派遣社員の採用とは全く違いますよね!正社員としての転職を希望される場合は余裕を持った転職活動が必要ということがわかりました!

まとめ

このブログ記事は転職エージェントを活用した転職活動のメリット・デメリットについてまとめていきました。

転職エージェントは主に以下のサービスを提供してくれます。

  1. 求人の紹介
  2. 非公開の求人情報の提供
  3. キャリアサポート
  4. 選考プロセスの調整

効率的に転職活動を行うためのサポートが必要な人は有期雇用の派遣社員から正社員として働く際に活用できるサービスの1つとして検討してみてはいかがでしょうか。