紹介予定派遣について！無期雇用派遣どっちがおすすめ？

この記事では、就業先での直接雇用を前提として一定期間を派遣社員として就業する「紹介予定派遣」という働き方について書きていきます。

• メリット＆デメリット
• 紹介予定派遣の利用がおすすめな人
• 無期雇用派遣との違い

こちらの内容でまとめます！

紹介予定派遣とは？

紹介予定派遣は、派遣会社を経由して働く際の一つの形態で、派遣先での直接雇用を前提としている働き方です。
派遣会社を介して企業に紹介され、その企業で派遣社員として一定期間働き、派遣期間が終了する際に双方が合意すれば、契約社員や正社員として直接雇用に移行する働き方です。

紹介予定派遣の特徴としては、派遣先企業と派遣社員の間で、一定期間働くという契約がありますが、
この形態の利点は、実際に働いてみて正社員として働くかどうかを考えることができる点です。

万が一合わない場合も派遣期間中に終了することが可能な一方で、派遣先企業からの評価で正社員としての就業が実現しない可能性もあります。

紹介予定派遣のメリット

紹介予定派遣の主なメリットは以下です。
①求人紹介
派遣会社がマッチングを行い、求職者の能力や希望に適した職場を紹介してくれる。

②働いてから正式に働くか検討できる
派遣社員として一定期間働き、派遣期間が終了する際に双方が合意の元で直接雇用に移行するため辞退することが可能

③サポート体制

以下のようなサポートが派遣会社から受けれます。

• 応募書類の添削や面接対策の実施
• 求めている人物像などの情報を提供してくれる
• 選考プロセスの日程調整は派遣会社が対応してくれるため手間が少ない。

紹介予定派遣のデメリットは？

デメリットとしては以下をあげることができます。

①正社員化が保証されていない
派遣契約が終了し、直接雇用の希望が叶わない可能性がある。

②採用基準が厳しい
一般の派遣契約と比較すると採用基準が厳しいです。

• SPIの実施
• 面接が複数回ある
• 面接官が４人いる

③派遣期間で終了する際の引き止めの可能性
直接雇用の辞退は可能だが、一般の派遣社員より長期就業を前提にしている分引き止められる可能性がある。

これらのデメリットは、紹介予定派遣を選択する際に考慮すべき点で
個々の状況や目標に応じて、デメリットとメリットをバランスよく判断することが重要です。

紹介予定派遣を利用するまで

①派遣会社の選定
求職者が紹介予定派遣を利用する際には、信頼できる派遣会社を選ぶことが重要です。
評判や実績、提供されるサポートや福利厚生など、様々な観点から比較検討することが大切です。

②自己分析と目標設定
自分のスキルや経験、キャリアの目標を明確にしましょう。
どのような職種や業界で働きたいのか、自分がどんなスキルを持っていて、どんな成長を望んでいるのかを把握することが重要です。

③応募時の準備
求人に応募する際には、履歴書や職務経歴書をしっかりと整えましょう。
派遣会社に提出する書類や面接の際に、自分の強みや経験を的確に伝えることが求められます。

紹介予定派遣を利用する際には、自分の目標や希望に合った選択をすることがポイントです。

紹介予定派遣と無期雇用派遣の主な違い

紹介予定派遣と無期雇用派遣の違いについて、簡単にまとめると以下です。

①正社員化の違い
【紹介予定派遣 】一定期間の派遣契約が終了した際に、双方が合意すれば直接雇用として就業します。※必ずしも正社員化が保証されたものではありません。

【無期雇用派遣】派遣社員として期限を定めず派遣会社へ雇用されます。※派遣先企業での正社員化は、派遣会社や派遣先企業の方針によります。また、派遣先が変更になる場合があります。

②雇用期間や待遇
【紹介予定派遣】双方の合意で直接雇用で働く場合は雇用の安定性や待遇・福利厚生の面で条件が良くなる可能性があります。一方で 派遣契約の期間で終了する場合、次の派遣先が見つかるまでの雇用の保証がないため不安定性があります。

【無期雇用派遣】 無期限の派遣社員としての雇用契約であるため、一定の安定性が期待できますが、派遣社員としての待遇や福利厚生が通常の正社員と比べると見劣りする場合があります。

ご自身の状況や目標に合った雇用形態を選択する際には、各派遣会社や派遣先企業の契約内容や条件をよく理解することが大切です。

紹介予定派遣の利用がおすすめな人は？

紹介予定派遣は、特定の状況や目標を持つ人にとって有益な場合があります。以下はそのような状況や目標を持つ人に紹介予定派遣がおすすめです。
①正社員化への可能性を探している人

将来的に派遣先企業で正社員として雇用される可能性を模索している人にとって、紹介予定派遣はそのチャンスを提供する場合があります。

②企業や職場の雰囲気を知った上で直接雇用を希望している人
複数の企業での勤務経験を積むことで、自身が適応できる職場や理想的な環境を見極めたい人にとって、紹介予定派遣は有用です。

③直接雇用で働くためのサポートを希望している人
紹介予定派遣で採用決定までのサポートはもちろん、一定期間を派遣社員として就業するため就業開始してからも派遣会社からのサポートが受けれるため、正社員として働くことに不安がある人には有用です。

紹介予定派遣はすべての人にとって適切な選択とは限りません。個々の目標や状況、また派遣会社や派遣先企業の条件を考慮しながら、自身に最適な雇用形態を選択することが重要です。

まとめ

紹介予定派遣は主に以下の人におすすめな働き方の１つです！

• 企業での直接雇用（契約社員・正社員）を希望している
• 長期間働けるかを働いてみて見極めたい
• 派遣会社にサポートしてほしい

長期就業を希望する際に無期雇用派遣という選択肢もありますが、ご自身の希望と状況によって最適な選択肢が異なるためスキルの棚卸しをしたりこれからどのような働きたいかをじっくり感がてみてはいかがでしょうか🙎‍♀️

お世話になっている派遣会社があるなら、一度話を聞いてみるのもおすすめです😀