派遣会社の登録から退職までの流れ！

派遣社員を10年以上している主婦のみらいです。

派遣会社に複数登録しオフィスワークを中心に、短期・長期どちらも経験をしてきました。

これから派遣社員として働くことを検討している人向けに、派遣会社への登録から退職（契約満了）までの流れをまとめました。

お世話になった派遣先は10社を超え、良くも悪くも派遣社員ってこんな感じかな〜というのが分かってきました（笑）

仕事の探し方

派遣社員として仕事をするためには、派遣会社への登録が必要です。

登録申込み

登録する派遣会社を決めるきっかけはそれぞれですが、インターネット上であなたの情報を登録(仮登録)して登録の申込みをすると、派遣会社の担当者（コーディネーター）から詳しい説明を受けたり、希望条件などのヒアリングを受けて本登録となります。

仮登録

こちらを派遣会社の登録ページに入力して仮登録になります。

• 基本情報（個人情報）
• 職歴
• 資格やスキル
• 希望条件
• スキルチェック※自宅のPCで行える派遣会社もある

本登録(来社or電話orオンライン）

本登録は、登録申込をするときの画面で日時の予約ができるか、派遣会社から登録日時についての確認の電話がくるかのどちらかが多いです。

• 派遣会社の人からのヒアリング（希望条件や経歴などを詳しく）
• スキルチェック（事前に実施していない場合など）
• マッチングしたら仕事紹介

※今まで登録した派遣会社は、履歴書や職務経歴書の準備は不要でした。

次は、仕事紹介から就業開始まです。

仕事紹介から就業開始まで

本登録のタイミングで希望条件に合う仕事があれば、コーディネーターさんから仕事紹介があり、「応募したい」「詳しく派遣先のことを聞きたい」と思えば、営業担当者へ繋いでくれます。

そして、詳しい仕事の内容を聞いて、働きたい！と思えば求人にエントリーするという形で、派遣会社の社内選考のため一旦預かりになります。

（社内選考：複数の応募者から、誰を派遣先へ紹介するかを派遣会社が選考）

その後、社内選考を通過したら「職場見学」へ行き、双方OKなら就業決定となります。

＜就業決定後＞

就業開始日前に、派遣会社での事前研修（就業規則等の動画視聴）があり、当日、派遣会社の営業担当と職場付近で待ち合わせをしてスタートです！

就業開始から退職まで

仕事の初日は派遣会社の営業さんと待合せをして、派遣先へ行きます。

初日は緊張しますよね・・

10年以上、派遣社員をしていても初日は気持ちが落ち着きません。。

大勢の前で挨拶する場合もあれば、少人数で1人ずつ挨拶することもあり行ってみないとわからないのがドキドキしちゃいます。

正社員の方の着任の挨拶と比べて、私はだいぶ簡素なものです。。

「○○（部署名）に着任しました、○○です。本日より、よろしくお願いいたします」

こんな感じで言ってます。

そして、初日終了後に派遣会社の営業担当から「お仕事どうでしたか？」と電話がくるので、何か気になることがあればその時に伝えると良いですよ！

その次に連絡があるのは契約更新のタイミングです。

3ヶ月更新を繰り返すケースが多いと思いますが、契約の満了日の1ヶ月半前くらいに、契約更新の意向を尋ねるメールがきて、あなたの回答結果を見て営業担当から連絡が来ます。

※初回は電話確認の方が多かったです。

更新を希望しない場合は、このタイミングで相談や意思表示をすれば大丈夫です！

あなたと派遣先の双方が継続希望であれば、新たな契約が結ばれ、契約終了日の1.5ヶ月前にはまた意向確認がきて・・・の繰り返しです👍

そして更新希望なし場合は、次の派遣先紹介もしくは退職手続きという形です。

退職と言っても派遣登録の削除依頼をしない限り、当面情報は残されているので、また仕事を探すタイミングで連絡して大丈夫ですよ🙆‍♀️

変な辞め方をしない限り、定期的に連絡をくれると思いますよ。

まとめ

派遣会社への登録から退職までの流れを書いていきました！

• 派遣会社へ登録申込み(仮登録）
• コーディネータさんと面談し、本登録
• 仕事紹介/エントリー
• 職場見学
• (双方OKなら）就業開始
• 更新の確認
• 継続/契約終了

大まかには、このような流れです。

早く仕事を見つけたい時は、複数の派遣会社へ登録するのがおすすめです。

あまり多くなると仕事紹介や状況確認の電話の多さに疲れるので、大手派遣会社2社・3社の登録が良いなと実感しています。

希望職種の求人数が多い派遣会社を選ぶことも失敗しない派遣会社選びに重要です！