【経験談】派遣の在宅勤務手当や交通費とスマホとPCの貸与事情！

派遣社員の在宅勤務手当の支給状況について、気になる人も多いのではないでしょうか。

自宅が職場になることで、「電気代」「通信費」など負担が増えるのは確かなので、支給されると助かりますよね！

仕事用のパソコンやスマホの貸与事情と併せて、2社の派遣会社で出社と在宅のハイブリット勤務した私の経験談ををまとめています！

手当0円で、定期代が支給！

在宅勤務手当（1日200円）が支給される派遣会社もありますが、私は対応の違う派遣会社で就業をしています。

現在、週5日のうち週3〜4日が在宅勤務のハイブリッド勤務中の私ですが、在宅勤務手当はなく、通勤交通費の定期代が満額支給されています。

ちなみに、「フルリモート」契約の場合、在宅手当はなく、万が一出社する場合は日額で交通費を支給するのみとのことでした！！

この条件だったら、在宅手当の支給される派遣会社を優先して仕事を探そうかと思います 私が在宅勤務を経験した2社とも出勤日数に関わらず、定期代満額支給で、 派遣会社の営業さん曰く、「全員の出社日と在宅日を管理するのは大変で、あなただけでなく、全員定期代を支給しているから安心して！」とのことでした。

1日200円の手当より定期代満額の方が好条件になることもありますよね（笑）

派遣社員同士でお金や条件の話をしないことは鉄則ですが、定期代も出勤日数や定期の金額で不公平なので無言を貫くのが無難です。気にはなるけど、むやみにモヤモヤすることに首を突っ込むことはやめておこうと思います。

在宅用PCとスマホは派遣先支給

在宅勤務で使用するパソコンとスマホは貸与されています！！

一見当たり前な気がしますが、2018年に在宅勤務の事務職を探していた時は、PCを自分で用意することが前提で時給1000円前後の求人しか私には見つけることができず、、断念して出社勤務を選んだ経緯があるので有難い！

例えば、勤務時間の裁量権がある契約であればPC購入しますが、平日8時間を拘束する雇用条件でのPC購入は受け入れ難い・・こんな気持ちです。

最近は派遣社員で在宅勤務できる会社は、たいていPCとスマホが貸与されると思うので、初期投資（？）がないのは本当に助かります。

また、貸与されるのに指揮命令社から誤って「在宅用PCは自分で用意するんだよ〜」と伝えられて自費で購入した派遣社員もいたので、職場見学の時か、派遣の営業さんに聞いておくと安心です！ おそらく貸与されると回答されると思いますよ

まとめ

1日200円の在宅勤務が支給される派遣会社もあるけれど、私は手当なしで定期代満額支給されています。

（いつまでこの状況が続くのかは分かりませんが・・） フルリモートならば在宅勤務手当が支給される派遣会社を優先しつつ、求人数の多い派遣会社で手当としてはなくとも時給などで条件面の交渉ができるのであれば並行したいです。

その分、スキルアップを継続していかねばいけませんね！

そして業務で使用するパソコンやスマホは貸与されているので、仕事をする前にお金がかかるというケースは派遣社員では少ないのではないかと思います。 就業前に行われる職場見学で状況を確認するか、営業担当者へよく確認してみてください♪